วิทยาการสาธารณภัย : นิเวศภัยพิบัติ

คนทำงานราชการส่วนใหญ่ มักจะเข้าใจผิดคิดว่าตัวเองนั้นทำถูกระเบียบถูกแนวทางของคุณงามความดีต่อประเทศชาติโดยสามารถที่จะสร้างกฎระเบียบมาให้ประชาชนได้ปฏิบัติตาม หรือดูแลให้ประชาชนได้ปฏิบัติตามกฎตามระเบียบ ซึ่งเป็นทัศนคติของข้าราชการของประเทศโลกที่สาม ดังนั้น การบริหารงานของเหล่าข้าราชการประเทศโลกที่สาม เราสามารถจะสามารถพิจารณาเห็นร่องรอยความโหล่ยโท่ยของการบริหารงานได้ไม่ยากนัก  ดังเช่น การบริหารจัดการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย เราสามารถสังเกตุเห็นร่องรอยความโหล่ยโท่ยจากการบริหารงาน ได้ดังต่อไปนี้

การใช้ SKKFF โมเดล ในการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านสาธารณภัยให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลด้านสาธารณภัยเป็นไปตามพระราชบัญญัติป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ.2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ.2540 พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 รองรับภารกิจตามแผนการปฏิรูปประเทศและยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ((พ.ศ.2561-2580) รวมทั้ง ให้สอดคล้องกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) มีแนวทางการใช้กระบวนงาน SKKFF โมเดล เพื่อพัฒนาต่อไปนี้