“ผลิตซ้ำวัฒนธรรมองค์กร” มากกว่า “transform ระบบการเรียนรู้”

โรงเรียนที่ดี เป็น คนในองค์กรเข้ากันได้
ครูที่ดี = คนที่อุทิศตน
ผู้บริหารที่ดี เป็น คนที่ประสานความสัมพันธ์
เจ้าหน้าที่ที่ดี = สนับสนุนระบบ

แต่ไม่ได้สื่อว่า:

โรงเรียนที่ดีต้องทำให้เด็กคิดได้
กล้าตั้งคำถาม
มี literacy สูง
มี agency
พร้อมโลกอนาคต

ดังนั้นมันจึง:

“ผลิตซ้ำวัฒนธรรมองค์กร”

มากกว่า

“transform ระบบการเรียนรู้”